Live Video Job Interview

Live Video Job Interview :

Entretien d’embauche par vidéo : une pratique très répandue, environ 40% des étudiants des Grandes Écoles y ont été confronté lors d’une recherche de stage ou d’emploi.

Les salariés aussi doivent se former à la technique du Live Video Job Interview ou entretien de recrutement par vidéo.

Technique simple et efficace, après l’étape de la sélection sur CV et lettre de motivation, le Live Video Job Interview ou entretien de recrutement par vidéo, permet d’établir la « short list » qui sera retenue pour les entretiens en face/face.

Janvier 2017

L’Université de Lyon confie à OTECI l’entrainement en ligne d’une partie de ses Université Lyon OTECI entretien d'embaucheDoctorants, de Lyon 1, Lyon 2 et Lyon 3, pour un coaching à distance par vidéo, individuel et personnalisé.

Le but est d’aider les Doctorants qui vont entrer sur le marché du travail après de longues études et qui n’ont pas tous les codes du monde de l’entreprise.

Au menu, lors d’un entretien vidéo d’environ 1h à 1h30 :

  • Stratégie sur les réseaux sociaux,
  • Ciblage des entreprises,
  • CV, lettre de motivation,
  • PITCH, …

De quoi aider les Doctorants à se forger des certitudes.

Septembre 2016

L’EMLYON fait appel à OTECI pour assurer le coaching individuel Vidéo de certains de ses EMLYON OTECI entretien videoétudiants.
Sur la période septembre 2016 à juin 2017, les experts bénévoles d’OTECI vont travailler à distance, par vidéo avec les étudiants afin de revoir avec eux, leur stratégie de recherche de stage ou d’emploi, leur CV et leur lettre de motivation, leur présence sur les réseaux sociaux.

Janvier 2016

L’EMLYON innove : une formation au Live Video Job Interview

cliquez sur chacune des 3 images pour les 3 films…

Simulation d'entretien Skype. Live Video Job Interview. EMLYON & OTECI Accueil  EMLYON OTECI Live Video Job Interviews. Actualités bénévoles OTECI Rhône-Alpes-Auvergne

Les experts d’OTECI ont développé cette formation intitulée : « Be Successful in Live Video Job Interviews » spécifiquement pour les étudiants de l’EMLYON.

La méthodologie consiste, suite à la prise de rendez-vous, en l’envoi à l’étudiant d’un « pre-reading » pour lui donner les points clés qui seront évalués pendant cette formation.

Ensuite, lors de l’entretien, en français ou en anglais, l’expert d’OTECI pilote la discussion afin d’être en mesure de donner un feedback à l’étudiant sur les 2 items :

  • Le fond, avec les améliorations à apporter à son CV, sa lettre de motivation, son Pitch, son projet professionnel, l’illustration de ses compétences techniques et comportementales, le suivi de l’entretien…
  • La forme, avec les points forts et les points à développer sur la technique spécifique de l’entretien vidéo

Les 2 grilles d’évaluation dédiées à la partie « entretien » et la partie « vidéo » ont été extrêmement appréciées par les étudiants, leur permettant une parfaite identification de leur marge de progrès.Video interview 2. Live video job interview

Les 10 experts d’OTECI ont assuré 22 entretiens (majoritairement en anglais) et les étudiants ont confirmé dans leurs réponses sur un formulaire électronique, les principaux enseignements qu’ils en ont tirés.

Ils ont été unanimes à recommander cette formation.

Bel exemple de transmission du savoir et d’apprentissage à une meilleur utilisation des TIC (technologie de l’information et de la communication).

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